L’obbligo di redazione del documento di valutazione del rischio stress, è necessario per identificare potenziali cause di stress presenti nell’attività lavorativa in oggetto, e si pone come obiettivo la pianificazione di azioni preventive atte a tutelare la salute dei lavoratori impiegati.
Per poter effettuare una valutazione del rischio stress in azienda, bisogna prima di tutto analizzare cause ed effetti, partendo dalle indicazioni ufficiali di sintomi e fattori scatenanti secondo l’accordo europeo dell’8 ottobre 2004, secondo cui lo stress da lavoro è una condizione che può essere accompagnata da disturbi o disfunzioni di natura fisica, psicologica o sociale ed è conseguenza del fatto che taluni individui non si sentono in grado di corrispondere alle richieste o aspettative riposte in loro.
Tutti i lavoratori sono soggetti interessati, compreso i dirigenti, presi in gruppo in base alle mansioni (spesso comuni) svolte, che risultano essere esposte a rischio.
Da notare che il rischio stress può coinvolgere ogni azienda ed ogni luogo di lavoro, indipendentemente dalle dimensioni, dal settore di attività e dal tipo di contratto lavorativo.
E’ chiaro quindi che il DVR-Documento di valutazione del rischio stress deve essere effettuato in tutte le aziende, analizzando l’organizzazione del lavoro che può essere potenzialmente pericolosa per la salute dei lavoratori.
Chi può aiutare il datore di lavoro in questo contesto?
Per l’analisi e la redazione del DVR Documento di valutazione dei rischi, il datore di lavoro può affidarsi a consulenti esterni professionisti, come la nostra azienda, specializzata nella redazione di DVR, semplicemente contattandoci al nostro numero verde.