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L'introduzione dei voucher prevista dal Jobs Act offriva la possibilità di usufruire di una somministrazione di lavoro particolarmente elastica e si era resa principalmente necessaria per agevolare l'incremento di occupazione. Dal punto di vista della sicurezza l'introduzione dei voucher non ha rappresentato una innovazione positiva, perché le esigenze normative non erano particolarmente compatibili con questa tipologia di rapporti di lavoro. Come gestire efficacemente ad esempio l'informazione, informazione e addestramento di un lavoratore, in alcuni casi particolarmente complessa in termini di contenuti e ore necessarie, la cui permanenza in azienda era limitata a pochi giorni? Come spesso capita, in assenza di regole stringenti e [...]
gio, Apr 20, 2017, Continue reading at the source
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Per agevolare le aziende nella corretta scelta dei DPI, l'Azienda ULSS 9 di Treviso a messo a disposizione di tutti (datori di lavori e RSPP), una specifica check-list per valutare l'efficienza e la conformità dei dispositivi di protezione individuali. Ricordiamo che i dispositivi di protezione individuale devono essere prescritti solo quando non sia possibile attuare le misure di prevenzione dei rischi (riduzione dei rischi alla fonte, sostituzione di agenti pericolosi con altri meno pericolosi, utilizzo limitato degli stessi), adottare mezzi di protezione collettiva, o procedimenti di riorganizzazione del lavoro. La check-list suddivisa in diverse aree, si sofferma in particolar modo su alcuni [...]
lun, Apr 17, 2017, Continue reading at the source
Tecnostress e smartworking
La tecnologia ha sempre permesso di facilitare le attività quotidiane e di migliorare le nostre condizioni di vita; quando questa diventa però onnipresente e il suo utilizzo diventa eccessivo, in particolare in ambito lavorativo, si possono presentare problemi che influenzano fortemente il proprio benessere psicofisico: si parla in questo caso di tecnostress. Il tecnostress è una malattia che provoca danni ai lavoratori in termini di salute e danni alla produttività aziendale. Come spiegato in un articolo di Ecloga Italia S.p.A. del Marzo 2014 esso è un disturbo causato dall'uso scorretto ed eccessivo di tecnologie dell'informazione ed apparecchi informatici e digitali: può [...]
gio, Apr 13, 2017, Continue reading at the source

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